Les femmes dans l’industrie

L’amélioration de la place des femmes dans l’industrie, et plus largement dans tous les secteurs de l’économie, est un enjeu majeur pour la compétitivité et la croissance française. L’ambition d’une industrie française toujours plus dynamique et solide ne peut se réaliser en se passant de la moitié de la population et donc des talents.

Les études le prouvent : plus de mixité au sein d’une entreprise, c’est plus de performance économique. Or, le constat est connu : les femmes représentent moins de 30% des salariés de l’industrie, et ce chiffre stagne depuis dix ans. Au-delà de ce pourcentage, les femmes dans l’industrie occupent majoritairement des fonctions support et sont souvent exclues de la conception et de la production.

A peine plus de 15% occupent des postes de cadres dirigeants.

Dans le cadre de la Journée Nationale des Droits des Femmes du 08 mars 2024, l’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées et l’ensemble du Service Public de l’Emploi et de l’Insertion des Hautes-Pyrénées (France Travail, Mission locale, Cap Emploi), le Service Ha’Py Actif du Département, la Région Occitanie, le CIBC Occitanie Pyrénées, le CIDFF (Centre d’Information des Droits des Femmes et des familles) et le Territoire d’industrie Lacq-Pau-Tarbes ont organisé ce vendredi la 5ème édition de la matinée « POTENTIEL INDUSTRI’ELLES ». L’objectif étant de permettre à toute femme du département de découvrir et de valoriser son potentiel industriel tout en répondant à un besoin important de compétences des industries locales. Devant un nombreux auditoire féminin, plusieurs femmes cadres d’entreprises sont venues expliquer la place que leur réservaient les métiers de l’industrie, notamment dans les Hautes-Pyrénées où 300 postes sont aujourd’hui à pourvoir. A notre micro, Elodie Pouché, cadre au sein de l’entreprise CAF de Bagnères-de-Bigorre :