Un défi collectif pour repenser l’hôpital

Près d’une centaine d’employés de l’hôpital de Tarbes ont participé à une expérience originale : 24 heures de confinement créatif pour imaginer des solutions innovantes. Neuf équipes, composées de soignants, administratifs et participants extérieurs, ont travaillé dans une ambiance studieuse mais conviviale, favorisée par des espaces de repos et de détente. Pour le directeur Christian Dublé, l’initiative est déjà une réussite : elle redonne du sens au travail et encourage la cohésion, essentielle pour améliorer le service rendu aux patients. À l’issue des délibérations, trois projets ont été retenus : optimisation des emplois du temps, mise en place de systèmes pneumatiques pour distribuer les médicaments, et amélioration de la rééducation cardiaque. Un projet « coup de cœur » a également été primé : l’organisation d’une course pour les enfants suivis en psychiatrie. Tous seront accompagnés par l’hôpital et ses partenaires, preuve que l’émulation collective peut ouvrir la voie à des changements durables.