Contestation des licenciements économiques au sein de l’association Soliha

Lors d’une conférence de presse, Gilles Verdier, secrétaire général adjoint de la CFDT et des employés de l’association Soliha Pyrénées Béarn-Bigorre ont dénoncé six licenciements jugés illicites dans le cadre d’une procédure de licenciement économique. Soliha, reconnu d’utilité sociale et premier réseau associatif dans l’amélioration de l’habitat emploie environ 3 000 personnes à l’échelle nationale et possède plusieurs antennes dont une à Tarbes.

Parmi les huit conseillers de l’habitat, six ont été licenciés laissant l’équipe très affaiblie. Les intervenants ont souligné le rôle crucial de ces conseillers qui aident les bénéficiaires à obtenir des aides financières pour des travaux d’adaptation de leur logement.

Des doutes ont été soulevés concernant la légitimité des motifs économiques avancés par la direction en raison de nouvelles embauches pour des postes similaires.

Les employés Carole et Sophie avec respectivement 9 et 3 ans d’ancienneté contestent également le non-respect des critères juridiques de licenciement, tels que l’ancienneté et la charge familiale. Une employée a également rapporté des cas de harcèlement au travail, ayant conduit à un arrêt maladie.

Les représentants syndicaux ont exprimé leur mécontentement face au mutisme de la direction concernant leurs courriers en demandes d’éclaircissements. Tous estiment que ces licenciements économiques sont en réalité des licenciements déguisés.

Les employés et leurs représentants de la CFDT recherchent une solution amiable tout en se préparant à des actions plus fermes si leurs préoccupations restent ignorées.

Nicole Lafourcade