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Communiqué de la direction Daher-Socata

mercredi 18 mars 2015 par Rédaction

Alors que Le mouvement de grève actuellement en cours dans l’usine de Tarbes de Daher se poursuit, la direction par l’intermédiaire de Marc Mesplarau communique :

Communiqué de la direction Daher-Socata

« La société, qui a toujours prôné un dialogue social constructif avec les syndicats, regrette cette situation. Pour rappel, dans le cadre des négociations salariales, le pourcentage global d’augmentation des salaires proposé par Daher est de 1,3 %, ce qui tient compte de l’environnement (notamment économique) de l’entreprise, à savoir :

- Le taux d’inflation prévisionnel pour 2015, annoncé par le gouvernement, est de 0 %. Le taux d’augmentation des salaires de 1,3 % proposé par Daher constitue un gain de pouvoir d’achat équivalent à celui des années précédentes ;

- Daher évolue sur des marchés mondiaux, et fait face à une concurrence mondiale plus compétitive qu’elle, en termes de coûts (salaires, coût de l’énergie, fiscalité). De plus, ses donneurs d’ordres lui demandent des plans de progrès (baisse de coûts), en contrepartie de la croissance de volume liée à la montée en cadence ;

- Pour rester compétitif en France, Daher investit entre 40 et 50 M€ par an pour ses usines, la rentabilité du groupe doit être améliorée pour pouvoir financer ces investissements dans la durée. Notamment sur l’usine de Tarbes avec plus de 55 M€ d’investissements sur les trois dernières années. Ces investissements permettent notamment d’assurer les montées en cadence de l’Airbus A350 XWB, d’assurer la pérennité de l’outil industriel de la filière métallique (notamment les fuselages des 5X, 7X, et 8X de Dassault Aviation), et d’assurer la capacité à développer son métier d’avionneur (lancement du TBM 900 en 2014). Des investissements qui continuent en 2015 et le futur, avec notamment un nouveau bâtiment composites à Tarbes.

Cela se traduit par des conséquences positives sur l’emploi. Pour préparer l’avenir et faire face à la montée en cadence, Daher continue à recruter en France, dont 75 CDI à Tarbes en 2014. La société Daher a toujours prôné un dialogue social constructif avec les organisations syndicales. À ce titre, les organisations syndicales qui ont demandé un rendez-vous seront reçues par la direction du groupe à partir de la semaine prochaine. L’objectif de ces rencontres est d’approfondir le dialogue social au sein de notre groupe, pour que chacun retrouve la sérénité nécessaire au bon fonctionnement du groupe et à la qualité des produits et services que nous livrons à nos clients. Certaines organisations syndicales ont ainsi d’ores et déjà appelé à la reprise du travail, afin que ces discussions aient lieu de façon constructive, pour envisager l’avenir, ensemble. »