Job-dating à Vic : quand le rugby devient un vecteur de retour à l’emploi

Pour la deuxième fois, le club de l’USV XV accueillait l’opération « Du stade vers l’emploi », organisée avec France Travail et les collectivités. Le concept, désormais bien rodé, repose sur une idée simple : faire tomber les barrières du recrutement en commençant la journée par du rugby à toucher, anonymement, recruteurs et candidats mélangés sur le terrain.

Sous la conduite des équipes de la ligue Occitanie, les participants ont échangé leurs premières passes, souvent avec appréhension, mais rapidement dans la bonne humeur. « On n’attend pas de performances sportives », rappellent les responsables de France Travail, qui soulignent que cette méthode génère deux fois plus de retours à l’emploi qu’un job-dating classique.

L’engouement était total : 110 demandeurs d’emploi, 16 employeurs, une soixantaine de postes à pourvoir, et même la présence de l’arbitre international Romain Poite, venu se fondre dans la mêlée du jour.

Pour les entreprises, l’intérêt est clair. « On recrute au savoir-être plutôt qu’au savoir-faire », explique Romain, de la société KNDS, convaincu que le rugby est un excellent révélateur de comportement et d’engagement. Sur le terrain, les recruteurs observent solidarité, communication, capacité à sortir de sa zone de confort - autant de qualités essentielles en entreprise.

Après la pause conviviale préparée par les bénévoles du club, l’après-midi était consacrée au job-dating plus traditionnel, mais déjà nourri des échanges informels du matin. Une manière de dédramatiser la rencontre professionnelle, saluée par les élus présents, qui ont encouragé les participants à « oser aller au contact » pour provoquer de belles opportunités.