Santé des femmes au travail : la Région Occitanie engage des mesures concrètes et demande une évolution de la loi

L’Assemblée plénière du 4 juin a marqué une nouvelle étape dans l’engagement de la Région Occitanie en faveur de l’égalité professionnelle. Les élus ont adopté un vœu transpartisan destiné à mieux prendre en compte les problématiques hormonales féminines dans le monde du travail, un sujet encore largement sous-estimé mais aux conséquences bien réelles sur la vie professionnelle de nombreuses femmes.

Seul le groupe du Rassemblement national a voté contre ce vœu et refusé de participer au groupe de travail dédié . Initié par Carole Delga, à la suite d’une intervention de Marielle Garonzi, ce groupe transpartisan présidé par Pierre Lacaze a formulé une série de propositions concrètes : enquête auprès des agentes, adaptation des postes, recours facilité au télétravail sur prescription médicale, renforcement de l’accompagnement managérial et amélioration des équipements et infrastructures.

Mais la Région ne s’arrête pas là. Consciente des limites de l’action locale, elle portera un plaidoyer auprès du Gouvernement et des parlementaires pour faire évoluer la loi . L’objectif : permettre la création d’une Autorisation Spéciale d’Absence (ASA) liée aux pathologies hormonales féminines, un dispositif aujourd’hui impossible à mettre en place par les collectivités sans cadre législatif adapté.

Carole Delga a rappelé l’enjeu : trop de femmes voient encore leur quotidien professionnel entravé par des problématiques de santé insuffisamment reconnues, générant des inégalités persistantes. La Région entend donc agir à la fois localement, en améliorant les conditions de travail, et nationalement, en défendant une évolution législative indispensable.

Le plaidoyer sera présenté dès le 8 juin à la ministre Aurore Bergé, lors d’une rencontre organisée par Régions de France. Une étape importante pour faire avancer un sujet encore trop peu pris en compte dans les politiques publiques.