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Signature des engagements de neuf entreprises et des partenaires locaux de la politique de la ville, au bénéfice des habitants des quartiers prioritaires

mardi 11 septembre 2018 par Rédaction

Neuf entreprises reflétant la diversité du territoire haut-pyrénéen s’engagent aux côtés des partenaires de la politique de la ville, dans des actions concrètes en faveur des habitants des quartiers prioritaires : Orange, La Poste, Enedis, Alstom, CACG, Campus Véolia, Adecco, Manpower et Crit.

Autour de Samuel Bouju, secrétaire général de la préfecture, représentant la préfète Béatrice Lagarde, étaient présents : Gérard Trémège, maire de Tarbes et président de la grande agglomération TLP, Virginie Siani, conseillère départementale, représentant le président Michel Pélieu, Andrée Doubrère (GIP Politique de la ville), les représentants des entreprises mais aussi Thierry Aumage, directeur d’académie, Daniel Pugès président de la CMA.

Le secrétaire général a indiqué l’objectif de cette signature qui est de formaliser l’engagement des entreprises au bénéfice des habitants des quartiers prioritaires de la ville de Tarbes et de la ville de Lourdes

Initiée en premier lieu dans le cadre de la « charte entreprises et quartiers », la mobilisation des entreprises sera enrichie par le « Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises », lancé cet été par le Président de la République. Ce qui va permettre aux entreprises d’apporter leur contribution au développement économique et social des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Dans notre département, les partenaires de la politique de la ville ont choisi de faire une priorité du volet emploi et développement économique des contrats de ville du territoire de Tarbes et de Lourdes.

Ces actions contribuant au développement économique mais aussi social des quartiers prioritaires s’appuieront sur :

- l’accueil, l’accompagnement et le tutorat des collégiens, lycéens ou étudiants ;
- la présentation et la découverte des métiers et du monde de l’entreprise par des présentations au sein des établissements scolaires et par l’accueil de publics de quartiers prioritaires de la politique de la ville au sein des entreprises ;
- la participation à des manifestations en lien avec l’emploi comme des forums ou simulations d’entretiens ;
- le développement du parrainage auprès des personnes issues du QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville) à la recherche d’emploi ;
- la promotion des clauses d’insertion dans les marchés publics ou privés ;
- l’orientation scolaire par l’accueil de jeunes de 3ème et de lycées de filière générale ou professionnelle issus des QPV en stage et en immersion dans les entreprises.

« Cette signature ne marque qu’une étape, l’objectif est d’augmenter le nombre d’entreprises partenaires en cherchant à enrichir les engagements. Dans 6 mois, un bilan sera réalisé et permettra un ajustement et de conclure le pacte qui privilégiera les 4 axes d’engagements :

-sensibiliser : mieux comprendre le monde de l’entreprise.

-former : faciliter l’accès à l’apprentissage par un appui à l’orientation et à l’accompagnement des apprentis.

-Recruter : développer l’emploi renforcé, les méthodes de recrutement sans discrimination et le soutien à l’inclusion.

-acheter : développer les achats responsables et inclusifs », a annoncé Samuel Bouju.

Après la signature officielle, chacun des représentants des neuf entreprises s’est exprimé sur la mise en place de ce dispositif qui est pour eux un bien pour les habitants de ces quartiers prioritaires.

Nicole Lafourcade.